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雪花啤酒辽宁公司待岗职工致中华全国总工会的求助信

时间:2019-11-28 10:12:52

华润雪花啤酒(辽宁)有限公司待岗职工致"中华全国总工会"的一封求助信

尊敬的总工会领导:您好,恳请您阅读此信!

中华传承告诉我们,在社会做个好公民,在工厂做个好员工,企业和员工“同舟共济”,是鱼和水的关系。但是企业把工作岗位外包给《沈阳市安庭保安公司》等四家“劳务派遣”公司,原岗位职工待岗,每个月收入600多元,随着物价不断的上涨,家里的孩子还在上学,每个月的学费、生活费,这仅有的600多元已经无法维持正常生活。

现公司待岗人员42人,每个家庭的情况基本相同,都面临着赡养老人,子女读书,家庭温饱及自身疾病等问题,公司领导非但不能为我们排忧解难,而且居然告诉我们,“要是认为公司哪里做的不合法,你们可以到"政府"任何一个部门去告,随便告”!!!

我们赖以生存的企业,我们为之奋斗的企业,为了减轻自身负担,增加利润,将员工无情的推向社会,此时的我们就像汪洋中的一叶小舟,迷失了方向,每日游走在悬崖的边缘。

华润雪花啤酒(辽宁)有限公司的一名普通员工杨涛,在企业服务至今已经25年了,与公司签订无固定期限合同。在我与公司签订了无固定期限合同的基础上,公司依然使我成为了一名待岗人员

公司员工在未做任何告知的情况下,今年2月16日宣布“行政管理部保安队”集体解散,并将原保安队工作岗位转包给《沈阳市安庭保安公司》,2月16日上午9时,公司主管人力资源的徐翔云副总,亲自给我们开会,并告知我们的工作已被替换,公司给我们两种选择:

1、公司与我们协议解除劳动关系,让我们签协议,领补偿款回家,本人补偿款为13万;

2、如果不解除劳动关系就要每天早8:30分至晚17时,在公司内待岗,待岗期间的工资只能拿到600多元。

本人待岗至今已达9个月有余,在这期间本人曾经9次找到公司领导询问待岗期限,工作安置,工资等问题,得到的答复均如下:

1、待岗期限不取决于公司,而是取决于待岗员工本人,协议解除就可以不用待岗,否则待岗无限期;

2、公司不会给任何“待岗员工"安排工作,即使现有工作岗位缺人,那也不予安排。

习总书记曾经说过,要全面建成小康社会,进而建成富强民主和谐的社会主义现代化国家,根本上需要靠劳动者创造。总书记的铿锵话语点燃了各行各业劳动者在新时代奋发向上,拼搏奋斗的热情,广大企业职工要增强新时代工人阶级的自豪感和使命感,爱岗敬业,拼搏奉献,在为实现中国梦的奋斗中争取人人出彩,总书记的话我们时刻铭记在心,念念不忘;可现实生活中,“公司”缺违背国家大形势、违背国家现行政策,不顾及所有员工的生死,只考虑自身的利益,这种利益优先的思想和作风,是与国家相违背的。

我们也想在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,把人生的路一步步,脚踏实地的走稳走实,我们也想用自己的双手和汗水开拓出通往美好生活的康庄大道,而现实是残酷无情的。

望华润系统的兄弟姐妹们能够团结一心,做好维护自身权益,打好这场艰难的拉锯战、持久战!

此致敬礼

写信人:杨涛

待岗员工代表:朱东凯、李敬忠

2019年11月28日


作者:syyt 录入:syyt 来源:中国国际啤酒网
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